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SBL四強準決賽今天在板橋體育館點燃戰火，由季賽排名第一的達欣對上首輪「以下剋上」的璞園，雙方糾纏至最後一分鐘，璞園Q戴維斯（Quincy Davis）最後五犯畢業，達欣則靠著布拉（Sim Bhullar）關鍵兩罰奠定勝基，終場以68：67一分之差氣走璞園，系列賽拔得頭籌。
▲施顏宗（圖右）攻下全場最高17分，是達欣獲勝重要功臣之一。（圖／記者陳明安攝）
布拉首節就頻頻在禁區逞威，個人單節攻下9分，施顏宗在外線同樣有斬獲，連投帶切個人攻下7分，是達欣首節以20：19領先的重要功臣。
▲季後賽首戰吸引許多球迷進場觀看。（圖／記者陳明安攝）
第二節雙方加強防守，畢竟季後賽每一場都是兵家必爭之地，此時，場上出現了些許火藥味，剩下7分多鐘時，簡浩與周儀翔在籃下卡位發生一小波衝突，雙方皆被裁判警告。
此節璞園老將發揮老將的價值，戴維斯與陳子威帶領璞園打出一波10：0的攻勢，施顏宗此時又跳了出來，中場前的三分彈，將比數再度追近至38：37的1分差距。
第三節達欣就是看「飛翔連線」，這對拍檔帶領達欣打出一波12：0攻勢，將比數拉開至53：44。此時戴維斯及時甦醒，連拿4分，更展現此戰想贏的企圖心，一次快攻想「顏扣」蘇翊傑，可惜無法完成這次扣籃，第三節結束達欣以58：54領先璞園4分。
▲達欣布拉頻頻強攻璞園禁區。（圖／記者陳明安攝）
第四節比賽進入白熱化，戴維斯上演快攻爆扣，將比數以58：58扳平，雙方接下來你來我往，比賽最後一分鐘發生勝負決定性的關鍵，戴維斯五犯畢業，布拉罰進關鍵兩罰，璞園最後一擊的機會交給簡浩，只可惜發生再見失誤，璞園就以1分飲恨。
達欣施顏宗攻下17分為全場最高，外帶8籃板1助攻，布拉貢獻15分19籃板「雙十」成績，蘇翊傑攻下12分，三分球3投2中。
璞園戴維斯攻下16網友分13籃板，簡浩11分5籃板3助攻，全場只發生1次失誤，可惜就是再見失誤。
（中央社記者江明晏台北3日電）保全業不適用一例一休，全國保全業產業工會無奈表示，20年來薪水不增反降，工時1天長達12小時，且只週休1天，將全力爭取保全人員適用一例一休，避免保全人員過勞。
「一例一休」上路，原有7天國定假日遭砍，保全業適用《勞基法》84-1條，特殊行業可採責任制，全國保全業產業工會理事長張天送表示，因保全人員不在一例一休範疇內，工時依然超長，每個月工時上限288小時，平均每天上班12小時，一個月只能休4天有薪假，其餘2到3天假為無薪。
張天送指出，民國81年進入保全業時，月薪是新台幣2萬1500元，一天上班8小時、1週休一日，但時至今日，保全新進人員月薪領不到2萬元，一天上班工時飆到12小時，原因就是業主為了增加利潤空間，不斷壓縮保全人員福利。
高雄市產業總工會日前表示，保全業工時長、過勞致死率高於其他行業，要求降低工時或廢除84-1條責任制。全國保全業產業工會也同聲指出，希望爭取保全人員適用一例一休，讓這些辛苦的保全人員也能週休二日，或是至少增加加班費收入。
中興保全發言人朱漢光表示，中興保全旗下國雲、國興保全與國雲樓管從3年前就從保全業轉型，目前警衛人力已從全盛時期的萬人縮減僅剩下4700多人，適用的是《勞基法》84-1條，倘若以後保全業也納入一例一休，預估衝擊中保也不會太大。
朱漢光強調，集團內保全的薪資水準確實比業界好，新上市除了率先針對趨勢做因應之外，公司內部也認為企業本來就是要靠勞工，要賺錢就要靠給勞工好的福利。
新光保全副發言人鄒國民強調，新光保全將配合法規實施，如果未來保全將納入一例一休，勢必增加不少人事成本與加班支出，也會加派人力。
目前新光保全行政人員和巡邏保全有1800人，子公司誼光保全約還有3000多位駐警保全人力，薪資水準在2.8萬元左右。
鄒國民表示，大型的保全公司通常較有保障，許多人都在說保全「血汗行業」，都是被許多苛扣員工福利的小保全業者拖累形象。
一位退休的保全業高層表示，保全業工時高達12小時，若以後改成8小時，天數變多，反而會造成保全人員抱怨，認為加上往來交通時間不夠划算。
針對部分企業薪資給得高，他也指出，雖然能保障勞工福利，但因為人力成本高，許多以「價格取勝」的政府標案都無緣角逐，也是比較吃虧，是企業主的一大隱憂，未來一例一休若納入保全業，可能也得將費用轉嫁到客戶身上。1060103
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